綠蔭如海，風(fēng)清白云的春末時節(jié)，紅色的五月充溢著勞動的熱情。7801研究所有志青年們懷揣理想，日月奮戰(zhàn)。他們來自不同部門，集結(jié)成高效協(xié)作的7801所團隊，充當(dāng)著單位運作的齒輪與履帶的他們是攻堅創(chuàng)新的技術(shù)先鋒，也是愛崗敬業(yè)的良心匠人。

紅色“職能”集結(jié)號

質(zhì)量處：“五月不加班，年底徒傷悲！“這句話于質(zhì)量處每個人，都是分外熟悉的。 由于六月7801研究所將迎來新時代兩證合一的換證審核、湖南航天C版質(zhì)量體系的換證審核（含所內(nèi)項目）、二院外協(xié)單位標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場監(jiān)督檢查等外單位、湖南航天、總體的多項檢查。經(jīng)質(zhì)量處部門會議決定：五月的每周一、二、四工作日，質(zhì)量處管理崗全體加班，大家利用每周三個夜晚的時間對各自手頭的工作進行有效梳理，查漏補缺，確保各項質(zhì)量工作順利完成。

信息與智能裝備中心：早已過了下班的時間點，晚風(fēng)攜著涼意悄然溜進了辦公室，本該昏暗的房間這時卻燈火通明。負責(zé)MES項目的王瑩正在電腦前仔細審核并修改方案，加班對于她來說并非什么新鮮事，對待自己的本職工作，她時刻充滿責(zé)任感與熱情，堅持一絲不茍地將其做到最好。比起她高漲的工作激情和正在如火如荼進展的項目，晚上也不過是身披夜色，頭戴星辰罷了，此時，她正是信息與智能裝備中心那彎最皎潔的月亮。

紅色“研究室”集結(jié)號

第二研究室：古人云：田家少閑月，五月人倍忙。農(nóng)家的五月如此，第二研究室的五月也是一派熱火朝天的景象。項目多，任務(wù)重，人員有限，為保證項目進度，部門人員勁往一處使，一切以項目為中心，隨叫隨到毫無怨言。五一假期，當(dāng)別人都在和家人團聚、外出休閑度假時，第二研究室的王亮、馮維、曹振興等在實驗室干得不亦樂乎，簡單的盒飯雖不及媽媽的飯菜可口，但是他們卻吃出了勞動者的快樂。尤其是剛剛才休完產(chǎn)假的鄭潤，接到工作電話立馬放下嗷嗷待哺的小孩趕到單位，生怕耽誤半點工作，只是單單委屈了自己的孩子……都說“白加黑”、“五加二”是航天人的工作寫照，但他們不是苦行僧，工作忙碌卻很滿足，熱情依然高漲，他們用知識、情懷和熱情唱出了五月最響亮的歌。

工藝研究室：窗外，微風(fēng)輕拂，綠葉在枝頭上肆意地生長著舒展著，雨后的陽光使它們顯得更加綠意盎然、生機勃勃。窗內(nèi)，伴隨著“紅五月”是一片繁忙而有序的景象。年初，部門長定下的“精誠合作，奔跑追夢”的部門口號以及相關(guān)安排部署讓大家明確了方向，增添了信心。此刻，李鵬眉頭微蹙正在研究一本工藝規(guī)范，呂微和趙彥正在認真地探討著零件尺寸問題。不一會，一陣緊急地鈴聲響起，接完電話葛建穿上藍大褂急匆匆地趕向了生產(chǎn)一線。

紅色“事業(yè)部”集結(jié)號

光纖陀螺事業(yè)部：五月是繁華盛開的季節(jié)，也是生產(chǎn)的黃金季節(jié)。光纖陀螺事業(yè)部的人員，并沒有因為產(chǎn)線改造而影響到工作進程，他們堅守崗位，做好本職工作，爭當(dāng)愛崗敬業(yè)先鋒，為事業(yè)部創(chuàng)新業(yè)績，開創(chuàng)新局面努力奮斗。

計量檢測事業(yè)部：奮斗是青春的代名詞，五月是計量檢測工作的旺季，自事業(yè)部改革以來，全員都以飽滿的熱情投入到工作中，跟隨我們走進計量檢測事業(yè)部，隨處可見忙碌的身影。幾何量計量室的張菁正在進行表類校準(zhǔn)工作，五月是幾何量室一年中最繁忙的季節(jié)，客戶的幾何量計量器具都是上半年的周檢計劃，每一批都多達幾百件；力學(xué)計量室的管鵬舉在進行扭矩專業(yè)的測量審核工作，其實最繁忙的還屬部門領(lǐng)導(dǎo)申恒艷與支部書記吳平，她們正在對外溝通協(xié)調(diào)工作。3月以來，兩位巾幗女將放棄了大量的休息時間、陪伴家人的時間，幾乎天天出差，多方調(diào)研、走訪，最多的時候一周走訪、聯(lián)絡(luò)洽談了9家單位，她們頂著計量事業(yè)部改革、發(fā)展的壓力，帶領(lǐng)事業(yè)部的全體員工轉(zhuǎn)變觀念、走向開放，真正實現(xiàn)計量檢測業(yè)務(wù)市場化。

紅色“一線”集結(jié)號

裝調(diào)與試驗中心：走進裝調(diào)與試驗中心，到處一片火熱的場景，同事們的身影在重復(fù)著裝配、測試、試驗……5月份以來，裝調(diào)與試驗中心積極響應(yīng)所里“大干紅五月，再創(chuàng)新輝煌”號召，制定出相應(yīng)方案，使全員積極投入到追趕超越熱潮中來。 為營造全員追趕超越氛圍，裝調(diào)與試驗中心從部門到各班組，利用部門例會、微信群等載體，宣傳工作目標(biāo)任務(wù)，鼓舞全員干勁，使每名職工都積極踐行，充分激發(fā)工作積極性。各班組利用班前早會分享，使員工從思想上消除怠慢思想。同時，黨支部書記對于工作不夠積極、滯后人員進行談話，了解情況，從思想上徹底解決這一問題，讓全員跟上“大干”熱潮，鉚足干勁，爭創(chuàng)佳績。 

機加車間：五月，孟夏季節(jié)，亦是航天事業(yè)生產(chǎn)的黃金季。面對生產(chǎn)時間緊、研發(fā)任務(wù)重，機加車間充分利用自身優(yōu)勢、合理計劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，集中力量投入生產(chǎn)。同時以“勞模創(chuàng)新工作室”為載體，積極開展創(chuàng)新，有效激發(fā)職工工作熱情，提高工作效率，大干紅五月，這里的工匠們用自身行動詮釋著“紅五月”精神。張冬青，全國技術(shù)能手，特級技師，享受國務(wù)院津貼，鏜工精加工領(lǐng)域?qū)＜?，五月勞動?jié)假日，沒有休息一天，連續(xù)加班四天，大干紅色五月，為研究所科研生產(chǎn)傾心助力。毛興在紅色五月之際，放棄自己與家人的時間主動加班，他用自身實際行動踐行著“航天精神”。“江大師”江愛明，紅色五月之際，他主動放棄晚上休息時間，加班趕貨改裝發(fā)貨箱。顧守斌，亦是放棄了與家人陪伴時間，在為某項目零件棱鏡支架加班加點。